헤렌과 함께 더 나은 미래를 만들어 갈 백엔드 개발자를 찾습니다.
WE ARE HERREN
렌은 안정적인 비즈니스 모델을 통해 외부 투자 없이도 매년 50% 이상의 성장을 달성하고 있습니다.
공비서팀은 7조 원에 달하는 시장 규모와 19만여 개의 사업자가 있는 뷰티서비스 시장에서 혁신을 주도하고 있습니다. 공비서 서비스는 매월 80만 건 이상의 오프라인 뷰티샵 예약을 처리하고 있습니다.
브랜다즈팀은 헤렌만의 독보적 기술력으로 20만 고객이 이용하는 SNS 자동화 솔루션인 인스타겟, 인스타터 그리고 데이터 기반 인플루언서 마케팅 플랫폼 파인앳플을 운영하고 있습니다. 현재 국내를 넘어 글로벌 시장으로 서비스를 확장하며 새로운 사용자와 기술 영역에 도전하고 있습니다.
서로 강한 시너지를 내는 공비서와 브랜다즈의 IT 기술과 방대한 데이터로 폭발적인 성장을 이뤄가고 있는 헤렌과 함께 혁신을 이끌어갈 새로운 동료를 찾습니다.
[CEO & 개발자 인터뷰]
•
헤렌의 창업스토리 - https://www.youtube.com/@HERREN_Official
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헤렌 개발 파트가 성장하는 방법 - https://www.youtube.com/watch?v=HSSII8RmgFw
공비서
공비서팀은 7조 원에 달하는 시장 규모와 19만여 개의 사업자가 있는 뷰티서비스 시장에서
혁신을 주도하고 있습니다.
공비서 서비스는 매월 80만 건 이상의 오프라인 뷰티샵 예약을 처리하고 있습니다.
브랜다즈
브랜다즈팀은 헤렌만의 독보적 기술력으로
20만 고객이 이용하는 SNS 자동화 솔루션인 인스타겟, 인스타터
그리고 데이터 기반 인플루언서 마케팅 플랫폼 파인앳플을 운영하고 있습니다.
헤렌에서의 백엔드 (시니어)
공비서의 백엔드는 제품의 핵심 도메인과 데이터를 책임지는 역할을 담당합니다.
매장 원장님의 운영(예약·결제·고객관리·마케팅)이라는 복잡한 도메인 위에서, 매월 80만 건 이상의 예약을 안정적으로 처리하는 시스템을 설계하고, AI/Agent 기능을 백엔드 파이프라인으로 풀어내는 경험을 하게 됩니다.
이 포지션은 대규모 트래픽과 핵심 도메인을 직접 설계·구현하며 책임지는 시니어 백엔드 개발자입니다. 관리자로서 팀을 이끄는 자리는 아니지만, 그동안 팀을 관리하고 구성원의 성장을 이끌어온 매니징 경험에서 나오는 성숙한 판단과 협업으로 팀에 좋은 영향을 주는 분을 찾습니다.
01. 도메인 모델링과 시스템 설계
서비스 확장성과 안정성을 고려한 백엔드 구조 설계와 기술 선택 과정을 주도합니다.
02. 운영 중 시스템 안정성 상시 관리
Sentry·Prometheus 기반 모니터링, 장애 대응, 성능 개선을 상시적으로 관리하며, 배포 안정성 기준을 팀 단위로 정립합니다.
우리가 기대하는 동료
아래 기준 중 일부에 공감하고, 실제로 고민해본 경험이 있는 분을 기대합니다.
01. 기술에 대한 이해
JVM 동작 원리, 동시성, 트랜잭션, 데이터베이스 등
"왜 이렇게 동작하는가"를 설명할 수 있는 분을 기대합니다.
모르는 영역이 있어도 스스로 찾아보고 배우려는 태도를 중요하게 봅니다.
AI 도구를 사용할 때도 원리를 이해하고 활용하는 태도를 중요하게 봅니다.
02. 트레이드오프를 다루는 판단력
복잡한 요구사항 속에서 단순하고 유지 가능한 구조를 만들기 위해
현실적인 선택과 균형을 잡을 수 있어야 합니다.
속도와 품질 사이에서 상황에 맞는 결정을 내리는 능력을 중요하게 봅니다.
03. 비즈니스와 연결하는 시선
기술적 선택이 사용자 경험과 비즈니스 지표에 미치는 영향을 고려하고,
그 선택이 어떤 가치를 만드는지 설명할 수 있어야 합니다.
기술과 제품 사이를 연결하는 시선을 기대합니다.
우리 팀이 일하는 방식
01. AI가 코드리뷰까지 하는 개발 환경
AI를 '도구 하나 얹은' 수준이 아니라 개발 흐름 안에 넣었습니다. 회사가 Claude를 지원하고, 기획·구현·테스트를 사내 전용 에이전트·스킬 파이프라인으로 묶었습니다.
모든 코드는 PR 단위 리뷰를 거치며, 그 1차를 직접 세팅한 AI 리뷰어가 수행해 리뷰 품질과 속도를 함께 잡습니다.
반복은 자동화에 맡기고, 사람은 '무엇을 만들지·무엇을 지킬지' 판단과 설계에 집중합니다.
02. 자동화된 배포 · 컨테이너+IaC 인프라
앱 배포는 Fastlane·GitHub Actions·App Distribution으로 자동화하고, 서버는 AWS ECS·ECR·Jenkins·OpenTofu(IaC)로 운영합니다.
03. 기획부터 운영까지, 한 조직에서
하나의 제품을 웹·iOS·Android·백엔드·QA·PD가 한 스쿼드로 만듭니다.
직군이 갈린 큰 조직과 달리, 각자가 자기 플랫폼의 오너로서 문제를 처음부터 끝까지 보는 풀사이클 경험을 쌓을 수 있습니다.
04. 배운 것을 공개합니다.
사내 기술블로그 techblog.herrencorp.com에서 프론트·백엔드·모바일·AI·DevOps·개발문화 이야기를 공개합니다.
개발파트가 직접 기획하는 세미나·워크샵·해커톤으로 배운 것을 나누고 실험합니다.
05. 일하는 방식
매주 수요일은 개발파트 재택 근무로 몰입 시간을 확보합니다.
AI를 적극적으로 활용해 일반적인 팀보다 빠르게 실험하고 반복합니다.
•
개발: Claude Code·Codex로 테스트 코드·자동화 스크립트 작성등을 일상적으로 위임합니다.
•
기획·문서: Notion MCP로 PRD·테스트 케이스·회의록을 AI와 함께 관리합니다.
•
운영: 배포 확인·데이터 정합성 체크·회귀 모니터링 같은 반복 업무를 AI 워크플로우로 자동화합니다.
•
사내 지식: Slack·Notion을 MCP로 연결해 "우리 회사 컨텍스트를 아는 AI"를 직접 만들어 씁니다.
주요 업무
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공비서 서비스(예약·결제·고객관리·마케팅 등)의 백엔드 아키텍처 설계 및 개발
•
대규모 예약 트래픽(월 80만 건 이상)을 안정적으로 처리하는 시스템 설계·운영
•
핵심 도메인의 기술 의사결정에 주도적으로 참여하고, 기술 부채·구조 개선 방향 제안
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코드/설계 리뷰·동료 멘토링 등 시니어로서 팀의 기술 기준과 성장에 기여
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AI 도구(Claude Code, Cursor, MCP 등)를 팀 개발 프로세스에 도입·정착
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Sentry·Prometheus 기반 모니터링 및 운영 지표 정의·측정, 장애 대응
•
PO·FE·QA 등 유관 조직과 협업하여 요구사항을 기술적으로 풀어내기
모든 것을 혼자 책임지는 역할이 아니라, 팀과 함께 방향을 만들고 중요한 의사결정을 주도하는 역할입니다.
자격요건
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Back-end 개발 경력 7~12년
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3년 이상의 매니징 경험 (팀·파트 리딩, 구성원 성장 관리, 채용·평가 참여 등) 또는 그에 준하는 경험
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JVM 내부 동작 원리(GC, JIT, 메모리 모델)에 대한 깊은 이해
•
Spring Framework 내부 구조 및 동작 원리 이해 (DI/AOP/트랜잭션 전파)
•
Java 또는 Kotlin + Spring Boot 기반 프로덕션 서비스 설계·운영 경험
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RDBMS 쿼리 튜닝·실행 계획 분석·인덱스 설계 경험
•
대규모 트래픽/대용량 데이터 환경의 성능·안정성 문제를 주도적으로 해결한 경험
•
분산 시스템의 일관성·가용성·장애 복구 전략에 대한 이해
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기술 선택의 트레이드오프를 근거와 함께 설명하고, 팀 의사결정을 이끈 경험
•
AI 도구(Claude Code, Cursor 등)를 일상 워크플로우에 활용하거나 팀에 도입·정착시킨 경험 또는 의지
우대사항
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결제·정산·주문 등 정합성이 중요한 도메인 설계·운영 경험
•
대규모 서비스의 구조적 리팩토링·MSA 전환·모듈 분리 경험
•
Redis 등 NoSQL을 활용한 대용량 데이터 캐싱·처리 경험
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대규모 서비스에서 백엔드 구조·품질을 한 단계 끌어올린 경험
•
AWS(ECS, Lambda 등) 및 비동기 Event Driven Architecture(SQS / Kafka) 설계·운영 경험
•
주니어 멘토링·기술 문화 정착 등 팀 성장에 기여한 경험
•
MCP(Model Context Protocol) 서버 구축·활용 등 AI를 팀 생산성으로 연결한 경험
•
"AI 시대에 백엔드는 어떻게 달라져야 하는가"에 대해 본인만의 답을 가진 분
주요 기술스택
•
Java, Kotlin, Spring Boot 2.7 / 3.3
•
MariaDB, Redis, JPA, QueryDSL, Liquibase
•
AWS (ECS, RDS, S3, SQS), Kafka
•
Sentry, Prometheus
•
JUnit 5, MockK, TestContainers
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Docker, Gradle (Kotlin DSL), Jenkins / GitHub Actions
•
Claude Code, Codex, MCP
채용 여정
서류 전형 ＞ 대면 인터뷰 ＞ 최종 컬쳐핏 (CEO, CTO)＞ 최종 합격
*필요 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며, 지원자님의 동의하에 진행됩니다.
*입사 후 3개월간 수습기간이 적용됩니다. (급여 100% 지급)
* 필요 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며, 지원자님의 동의하에 진행됩니다.
01 서류 전형 | 이력서, 포트폴리오 등 서류를 통해 지원자님의 역량을 검토합니다. |
02 대면 인터뷰 | 지원자님의 직무 적합도와 조직문화 적합도 등을 다양한 정량적, 정성적 요소로 평가합니다. |
03 최종 컬쳐핏 | 헤렌과의 CEO, CTO와 조직문화 및 개발 역량에 관한 최종 인터뷰를 진행합니다. |
04 최종 합격 | 최종 합격 시 처우 협의를 거쳐 입사가 결정됩니다. |
지원 방법
•
간편 지원 : 하단의 브랜다즈 백엔드 개발자 지원하기 클릭
•
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헤렌에 입사하시면, 입사 축하금 100만 원을 드려요!
지금 보고 계신 이 페이지에서 간편 지원 및 이메일 지원을 하신 분께
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다른 채용 플랫폼이 아닌 간편 지원 및 이메일 지원을 하셔야 인정됩니다.
수습 기간(3개월) 종료 후 당월 급여에 반영됩니다.
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수습 기간(3개월) 종료 후 당월 급여에 반영됩니다. 근무 환경
•
근무형태 : 정규직
•
근무지 : 서울특별시 성동구 서울숲 SK V1 Tower
•
근무요일 : 주 5일 근무(09:30 ~ 18:30)
•
뚝섬역, 성수역에서 도보 3분 거리
•
자유롭게 시간 단위 휴가 사용 가능
•
존중과 수평적인 문화를 위한 닉네임+님 호칭 사용
•
매주 수요일마다 원격 근무 진행, 필요에 따라 유연하게 추가 진행 가능
•
HERREN LIFE
| 헤렌 스낵바
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담아 놓기만 하세요! 결제는 회사가 할게요. |
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