헤렌과 함께 더 나은 미래를 만들어 갈 프론트엔드 개발자를 찾습니다.
WE ARE HERREN
헤렌은 외부 투자 없이도 안정적인 비즈니스 모델을 통해 꾸준히 성장하고 있습니다.
공비서팀은 7조 원에 달하는 시장 규모와 19만여 개의 사업자가 있는 뷰티서비스 시장에서 혁신을 주도하고 있습니다. 공비서 서비스는 매월 80만 건 이상의 오프라인 뷰티샵 예약을 처리하고 있습니다.
브랜다즈팀은 헤렌만의 독보적 기술력으로 20만 고객이 이용하는 SNS 자동화 솔루션인 인스타겟, 인스타터 그리고 데이터 기반 인플루언서 마케팅 플랫폼 파인앳플을 운영하고 있습니다.
서로 강한 시너지를 내는 공비서와 브랜다즈의 IT 기술과 방대한 데이터로 폭발적인 성장을 이뤄가고 있는 헤렌과 함께 혁신을 이끌어갈 새로운 동료를 찾습니다.
[CEO & 개발자 인터뷰]
•
헤렌의 창업스토리 - https://www.youtube.com/@HERREN_Official
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헤렌 개발 파트가 성장하는 방법 - https://www.youtube.com/watch?v=HSSII8RmgFw
공비서
공비서팀은 7조 원에 달하는 시장 규모와 19만여 개의 사업자가 있는 뷰티서비스 시장에서
혁신을 주도하고 있습니다.
공비서 서비스는 매월 80만 건 이상의 오프라인 뷰티샵 예약을 처리하고 있습니다.
브랜다즈
브랜다즈팀은 헤렌만의 독보적 기술력으로
20만 고객이 이용하는 SNS 자동화 솔루션인 인스타겟, 인스타터
그리고 데이터 기반 인플루언서 마케팅 플랫폼 파인앳플을 운영하고 있습니다.
헤렌에서의 프론트엔드 개발
화면을 만드는 역할이 아닌, 제품의 핵심 경험과 프론트엔드 기술 방향을 함께 설계하는 역할로 정의합니다.
조직을 관리하는 자리가 아니라, 기술로 팀의 결과물 수준을 끌어올리는 자리입니다.
Next.js 기반 아키텍처 위에 AI/Agent 기능을 제품으로 연결하는 일을 주도하게 됩니다.
프론트엔드 설계와 AI 시스템 설계를 동시에 다루는 환경에서, 프로덕트 아키텍트로서의 역할까지 자연스럽게 확장됩니다.
동시에 팀의 기술 기준을 만듭니다. 어떤 렌더링 전략을 택할지, 어디까지 공통화할지, AI 리뷰어가 무엇을 잡아야 하는지 — 이런 결정을 근거와 함께 내리고 문서로 남기는 일이 업무의 큰 축입니다.
Sentry 기반 에러 모니터링·장애 대응·보안 취약점 대응까지 운영 안정성을 상시 책임집니다.
우리가 기대하는 동료
01. 비즈니스와 연결하는 시선
예약 플로우 한 단계의 지연이 고객 이탈로 이어지고, 매출 등록 화면의 오류가 원장님의 하루를 멈추게 합니다.
기술 결정이 어떤 지표로 돌아오는지 판단하고, 무엇을 먼저 고칠지 우선순위를 세울 수 있는 분을 찾습니다.
02. 기술 선택의 맥락을 설명할 수 있는 자세
렌더링 파이프라인, 이벤트 루프, React의 동작 원리 등 "왜 이렇게 동작하는가"를 설명할 수 있는 분.
정답을 외우기보다 트레이드오프를 인지하고, 본인의 결정을 수치·자료로 팀과 이해관계자에게 설득할 수 있는 능력을 기대합니다.
03. AI를 "도구"가 아닌 "일하는 방식"으로 가져갈 수 있는 분
본인의 AI 워크플로우가 이미 정의되어 있고, 그것을 팀의 방식으로 확장해본 분.
AI 결과물을 검증 없이 받아들이지 않고, 본인 판단으로 수정·거절해본 구체 사례가 있는 분을 기대합니다.
04. 함께 성장시키는 사람
설계 리뷰와 코드 리뷰가 지적이 아니라 학습이 되도록 만들 수 있는 분.
본인이 잘하는 것보다 팀 전체의 결과물 수준을 올리는 데서 보람을 느끼는 분을 찾습니다.
헤렌 개발파트는 이렇게 일합니다.
01. AI가 코드리뷰까지 하는 개발 환경
AI를 '도구 하나 얹은' 수준이 아니라 개발 흐름 안에 넣었습니다. 회사가 Claude를 지원하고, 기획·구현·테스트를 사내 전용 에이전트·스킬 파이프라인으로 묶었습니다.
모든 코드는 PR 단위 리뷰를 거치며, 그 1차를 직접 세팅한 AI 리뷰어가 수행해 리뷰 품질과 속도를 함께 잡습니다.
반복은 자동화에 맡기고, 사람은 '무엇을 만들지·무엇을 지킬지' 판단과 설계에 집중합니다.
02. 자동화된 배포 · 컨테이너+IaC 인프라
앱 배포는 Fastlane·GitHub Actions·App Distribution으로 자동화하고, 서버는 AWS ECS·ECR·Jenkins·OpenTofu(IaC)로 운영합니다.
03. 기획부터 운영까지, 한 조직에서
하나의 제품을 웹·iOS·Android·백엔드·QA·PD가 한 스쿼드로 만듭니다.
직군이 갈린 큰 조직과 달리, 각자가 자기 플랫폼의 오너로서 문제를 처음부터 끝까지 보는 풀사이클 경험을 쌓을 수 있습니다.
04. 배운 것을 공개합니다.
사내 기술블로그 techblog.herrencorp.com에서 프론트·백엔드·모바일·AI·DevOps·개발문화 이야기를 공개합니다.
개발파트가 직접 기획하는 세미나·워크샵·해커톤으로 배운 것을 나누고 실험합니다.
05. 일하는 방식
매주 수요일은 개발파트 재택 근무로 몰입 시간을 확보합니다.
AI를 적극적으로 활용해 일반적인 팀보다 빠르게 실험하고 반복합니다.
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개발: Claude Code·Codex로 테스트 코드·자동화 스크립트 작성등을 일상적으로 위임합니다.
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기획·문서: Notion MCP로 PRD·테스트 케이스·회의록을 AI와 함께 관리합니다.
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운영: 배포 확인·데이터 정합성 체크·회귀 모니터링 같은 반복 업무를 AI 워크플로우로 자동화합니다.
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사내 지식: Slack·Notion을 MCP로 연결해 "우리 회사 컨텍스트를 아는 AI"를 직접 만들어 씁니다.
주요 업무
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Next.js 기반 SSR 웹 애플리케이션의 아키텍처 설계 및 중장기 기술 방향성 수립
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렌더링 전략·상태 관리·모듈 구조 등 핵심 기술 의사결정 주도 및 근거 문서화
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기획·정책 리뷰 단계부터 참여하여 사용자 지표와 운영 리스크를 사전에 반영
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대규모 트래픽 환경에서의 성능 최적화 목표 정의 및 개선 주도
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공통 UI 컴포넌트 및 디자인 시스템 설계·운영
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WebView 브릿지, Universal Link·딥링크, APNs 푸시 알림 등 네이티브-웹 연동 설계
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Sentry 기반 에러 모니터링 체계 및 Core Web Vitals 지표 관리
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AI 도구를 활용한 개발 생산성 향상 및 팀 내 활용 방식·검증 기준 정립
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설계 리뷰·코드 리뷰 문화 운영, AI 코드 리뷰어 파이프라인 고도화
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다른 플랫폼(Android·iOS·BE) 셀과 협업하여 공통 컨벤션·도구·문서 정립 주도
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프론트엔드 셀 구성원의 온보딩·멘토링
모든 것을 혼자 책임지는 역할이 아니라, 팀과 함께 방향을 만들고 중요한 의사결정을 주도하는 역할입니다.
자격요건
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Front-end 개발 경력 7년 이상 또는 그에 준하는 문제 해결 역량
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3년 이상의 기술 리딩 경험 (아키텍처 설계 리뷰, 코드 리뷰, 기술 의사결정 주도)
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React 동작 원리(Virtual DOM, Reconciliation, Fiber)에 대한 깊은 이해
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브라우저 렌더링 파이프라인, 이벤트 루프, 네트워크 최적화에 대한 이해
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Next.js SSR/SSG/ISR 렌더링 전략 선택 및 하이드레이션 최적화 경험
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TypeScript 타입 시스템 활용 역량 (제네릭, 조건부 타입, 타입 가드)
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프로덕션 서비스를 장기간 운영하며 장애 대응·성능 개선을 주도한 경험
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기술 부채와 신규 개발 사이의 우선순위를 근거를 가지고 조율해본 경험
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기획 단계부터 개발자로 참여해 서비스 개선에 직접 영향을 준 경험 (기획 리뷰·정책 설계·UX 개선 제안·지표 기반 의사결정 등)
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AI 도구(Claude Code, Cursor 등) 실무 활용 경험 + 본인 워크플로우 정의 및 팀 전파 가능
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본인의 기술 결정을 수치·자료로 설명하고 이해관계자를 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량
우대사항
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뷰티·헬스케어·예약·O2O·생활 서비스 등의 도메인 운영 경험
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DAU 1만 이상 B2C 앱을 본인 책임 하에 장기 운영한 경험
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B2B 도메인(예약·결제·매출과 직접 연결되는 흐름) 처리 경험
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A/B 테스트 · 퍼널 분석 · 사용자 인터뷰로 본인 가설을 검증해본 경험
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리뷰·CS 로그·운영 회고에 직접 참여해 개선안을 낸 경험
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대규모 마이그레이션(프레임워크 버전 업, 라우터 전환, 레거시 정리 등)을 주도한 경험
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모노레포 환경 구축 및 운영 경험 (Turborepo, Nx 등)
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Webpack/Turbopack 번들 최적화, 코드 스플리팅, Tree Shaking 적용 경험
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컴포넌트 테스트 전략 수립 경험
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메모리·성능 최적화를 정량 지표로 입증한 경험
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디자인 시스템 구축 및 운영 경험
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WebView 브리지 설계 및 네이티브-웹 연동 경험
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운영 중 장애 대응 경험 (우선순위 판단·핫픽스·롤백)
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CI/CD 파이프라인 구축 및 배포 자동화 경험
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채용·온보딩 등 팀 빌딩 프로세스에 참여해본 경험
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AI를 활용해 단순 반복 업무를 자동화하거나 팀 프로세스를 개선해본 경험
•
"AI 시대에 프론트엔드 개발자는 어떻게 달라져야 하는가"에 대해 본인만의 답을 가진 분
주요 기술스택
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React, Next.js (Page Router), TypeScript
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TanStack Query, Recoil, Context API (또는 Zustand/Jotai 경험자 환영)
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Styled-Components, Storybook
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Jest, Playwright
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Jenkins, Sentry
•
Claude Code, Codex, MCP
채용 여정
서류 전형 ＞ 대면 인터뷰 ＞ 최종 컬쳐핏 (CEO, CTO)＞ 최종 합격
*필요 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며, 지원자님의 동의하에 진행됩니다.
*입사 후 3개월간 수습기간이 적용됩니다. (급여 100% 지급)
* 필요 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있으며, 지원자님의 동의하에 진행됩니다.
01 서류 전형 | 이력서, 포트폴리오 등 서류를 통해 지원자님의 역량을 검토합니다. |
02 대면(기술) 인터뷰 | 지원자님의 직무 적합도와 조직문화 적합도 등을 다양한 정량적, 정성적 요소로 평가합니다. |
03 최종 컬쳐핏 | 헤렌과의 CEO, CTO와 조직문화 및 개발 역량에 관한 최종 인터뷰를 진행합니다. |
04 최종 합격 | 최종 합격 시 처우 협의를 거쳐 입사가 결정됩니다. |
지원 방법
•
간편 지원 : 하단의 프론트엔드 개발자 지원하기 클릭
•
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•
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다른 채용 플랫폼이 아닌 간편 지원 및 이메일 지원을 하셔야 인정됩니다.
수습 기간(3개월) 종료 후 당월 급여에 반영됩니다.
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수습 기간(3개월) 종료 후 당월 급여에 반영됩니다. 근무 환경
•
근무형태 : 정규직
•
근무지 : 서울특별시 성동구 서울숲 SK V1 Tower
•
근무요일 : 주 5일 근무(09:30 ~ 18:30)
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뚝섬역, 성수역에서 도보 3분 거리
•
자유롭게 시간 단위 휴가 사용 가능
•
존중과 수평적인 문화를 위한 닉네임+님 호칭 사용
•
매주 수요일마다 원격 근무 진행, 필요에 따라 유연하게 추가 진행 가능
•
HERREN LIFE
| 헤렌 스낵바
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담아 놓기만 하세요! 결제는 회사가 할게요. |
| CAN(Culture Activity Network) 모임
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동료들과 함께 즐거운 시간 보내세요. |
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| 구성원들의 발전은 회사의 발전
업무에 필요한 장비와 도서, 세미나, 컨퍼런스 등 자기 개발 비용을 무한 지원해 드립니다. |
| 신규 입사자의 적응을 위해
• 체계적인 온보딩 교육, 버디제도 운영
• 온보딩 키트&웰컴 기프트 제공 |
| 지속 가능한 관계 추구
• 3/5년 장기근속자 포상(유급휴가 + 포상금)
• 사내 추천인 제도: 추천인에게 100만 원 지급 |
| 360º 피드백
동료, 리더 모두에게 받는 피드백!
상호 피드백을 통한 성장이 핵심이에요! |
| 헤렌버그
사내 커뮤니티에 익명으로 건의 사항을
제시하고 회사의 답변을 들을 수 있어요. |
| 사용하고 싶은 AI툴 마음껏 사용하세요!
모든 구성원이 다양한 GPT, CLAUDE 등 최신 AI모델을 적극적으로 사용하고 있어요. |
