지난 달인 6월, 헤렌은 헤렌만의 고유한 핵심가치를 정의하고, 구성원분들에게 전파하는 활동을 진행해왔어요! 두 달간의 내재화 기간, 5개의 캠페인을 통해 구성원 이해도 설문에서 3.7점(4점 만점)을 달성하고,
핵심가치와 관련된 미니 퀴즈 정답률 97%을 달성하면서 단기간 안에 성공적으로 캠페인을 마칠 수 있었습니다.
헤렌이 어떻게 핵심가치를 선언하고, 구성원분들께 설득하고자 했는지 그 과정을 소개해 드리고자 합니다.
파이톡&Celebration
먼저 타운홀에서 CEO이신 파이님이 타운홀에서 새로운 핵심가치를 선언해 주시며 첫 캠페인을 시작했어요! 핵심가치에 대한 설명뿐만 아니라 실시간 온라인 질문을 받으면서 구성원분들이 이해되지 않거나 더 궁금한 점 등 다양한 질문들을 해주셨고, 덕분에 깊이 있는 대화를 진행해 볼 수 있었습니다.
그리고 헤렌의 핵심가치인 #지적겸손 #이타심 #몰입 키워드가 담긴 마카롱을 나누어 먹으며
Celebration 시간이 마무리되었습니다.
포스터 제작
게시판과 회의실에 걸려있는 핵심가치 포스터
핵심가치 하면 또 빠질 수 없는 게 포스터인데요. 헤렌도 핵심 가치를 형상화한 포스터를 제작했어요.
한 가지 자랑하고 싶은 게 있다면 디자인 팀에 의존하지 않고 Culture&People 팀에서 아이디어를 모으고 People Manager 로아님이 디자인을 담당해 주셨답니다! 포스터는 헤렌의 메인 게시판과 회의실, 헤더분들이 많이 지나다니는 라운지, 사무실 곳곳에서 만나볼 수 있습니다.
포스터의 심벌은 각각 신체 부위를 모노그램화했는데요! 몰입은 집중하고 몰입하여 반짝이는 눈,
지적 겸손함은 타인의 말을 경청하는 귀, 이타심은 도움과 피드백을 건네는 손들이 모인 모습을 뜻합니다.
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지적 겸손함은 타인의 말을 경청하는 귀, 이타심은 도움과 피드백을 건네는 손들이 모인 모습을 뜻합니다. 네임텍 개편
헤렌에 입사하시면 모니터 위에 부착하는 네임텍을 만들어 드리는데요! 이번에 디자인을 변경하면서 핵심가치와 관련된 포부 한 줄을 추가했어요. 그리고 포부는 Culture&People 팀에서 일괄적으로 문구를 제작하지 않고, 핵심 가치를 반영한 업무적 포부를 헤더분들이 직접 작성하시도록 했습니다. 재치 있고 의미도 있는 문구들을 작성해 주셨어요! 가장 가까운 거리에서 직접 작성한 포부를 매일 보면서 핵심 가치를 떠올릴 수 있도록 의도한 캠페인이었습니다.
그리고 포부는 Culture&People 팀에서 일괄적으로 문구를 제작하지 않고, 핵심 가치를 반영한 업무적 포부를 헤더분들이 직접 작성하시도록 했습니다. 재치 있고 의미도 있는 문구들을 작성해 주셨어요! 가장 가까운 거리에서 직접 작성한 포부를 매일 보면서 핵심 가치를 떠올릴 수 있도록 의도한 캠페인이었습니다.핵심가치 지키미! 칭찬 캠페인
핵심가치 내재화 캠페인이 진행되는 한 달 동안 핵심가치를 가장 잘 지키는! 헤더분에게 칭찬을 보내는 칭찬 캠페인을 진행했어요. 그 중 #몰입 #지적 겸손함 #이타심 별로 가장 많은 득표를 하신 헤더분께는 타운홀에서 별도로 시상도 진행했답니다! 브랜다즈팀 마케터 조던님과 프로덕트 디자이너 힐다님, 백엔드 개발자 니키님이 수상을 하셨습니다.
헤더분에게 칭찬을 보내는 칭찬 캠페인을 진행했어요. 그 중 #몰입 #지적 겸손함 #이타심 별로 가장 많은 득표를 하신 헤더분께는 타운홀에서 별도로 시상도 진행했답니다! 브랜다즈팀 마케터 조던님과 프로덕트 디자이너 힐다님, 백엔드 개발자 니키님이 수상을 하셨습니다.N 행시 이벤트
마지막으로 핵심가치 키워드를 쉽게 기억할 수 있도록 N 행시 이벤트도 진행했습니다.
총 25개의 N 행시가 출품되어 높은 경쟁률을 뚫고 당선된 N행시 2개를 공개합니다.
지금까지 헤렌 핵심 가치를 선언하고 구성원분들께 인식시키는 캠페인에 대해 소개해 드렸는데요.
이러한 가치가 구성원분들의 무의식 속에서도 작동되는 날까지 앞으로는 HR제도와 교육을 통해 내재화를 지속해갈 예정입니다.